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  午休期间“自动”干活受伤，能确定工伤吗？下班途中在地铁站跌倒受伤，算工伤吗？因工外出期间加油时受伤，能确定工伤吗？哪些景象能确定工伤？关于这样一些问题，来看市人社局的答复↓

  卢师傅是某食物加工公司职工，首要作业内容为机械修补。另经公司组织从事整理搅拌机作业（注：需整理时，公司一般会专门告诉卢师傅）。公司准则规则，职工午休时刻为每日12:00—13:00。某日，卢师傅在未接到公司告诉的情况下，午休时自动整理了搅拌机，成果被搅拌机夹伤。公司以为，卢师傅是在午休期间受伤的，不属于“上班时刻”，且该行为是个人自愿行为，不属于“因作业原因”，因而不能确定为工伤。上述景象，卢师傅能确定工伤吗？

  小徐是某企业职工。上月，他下班后坐地铁回家，在换乘地铁上楼梯时不小心跌伤，导致骨折。小徐想申报工伤，但公司表明不同意，以为这不算工伤。下班途中在地铁站跌倒受伤，算工伤吗？

  小陈是一家家电企业的出售。依据单位的作业组织，上月，他开单位装备的公事车到郊区处理公事，途中发现公事车油量缺乏，所以前往加油站给车加油，但在付钱时因路滑跌伤。小陈提出工伤确定，但单位以为小陈是自己跌伤，不算工伤。小陈的景象能确定为工伤吗？